可复制的领导力、创新思维与创新管理、有效的管理沟通、行动学习法、青年员工团队管理-90后员工管理、团队建设与管理、管理者核心修炼——心智模式变革、领导者的工作压力与心理调适、结构性思维——提升工作效率、社交的艺术——尊重与沟通等。